人材開発

マネジメント研修で
売り上げ4億増加！

当社のマネジメント研修は、最先端の人材育成研修（ノーレイティング）を基盤に、部下の育成とチームビルディングに焦点を当てたプログラムです。関西の飲食グループ（全10店舗）を対象に、当初は離職率30％という深刻な課題と、サービス力向上への要望がありました。研修では、個々の強みを見極めながら、チームとしての連携やコミュニケーションの向上を図り、現場全体の意識改革を推進。2年後には、離職率が10％まで低下し、従業員の定着率が大幅に改善。さらに、研修を通じた組織の活性化が実を結び、2店舗の新規出店と合わせて売上4億円の増加という顕著な成果を達成しました。これにより、企業全体の持続可能な成長と顧客満足度の向上が実現し、研修の効果と当社の指導力が明確に証明されました。

離職率10％・12名採用
（採用単価24万円）

当社の「人材採用育成研修」は、面接官育成、採用戦略立案、そして効果的な人材育成をワンストップで実施するプログラムです。携帯電話のイベント販売業界において、従来は離職率30％という深刻な問題と採用・育成の課題が存在していました。本研修を導入することで、採用プロセスの精度が向上し、面接官のスキルアップが図られた結果、1年後には離職率が10％に大幅に改善。また、計画的な採用戦略の立案により、12名の新規採用を実現し、採用単価はわずか24万円と、コスト効率も抜群でした。この実績は、採用と育成を一体的に捉える当社のアプローチが、現場の活性化と人材定着に大きく寄与したことを示しています。

効果

その結果、売上目標の200％を達成し、イベント後の顧客満足度調査でも高い評価を獲得。この成功により、チームメンバー全員がさらなるキャリアアップのチャンスを手にしました。