Recruitment & Dispatch

人材紹介・派遣

貴社の成長を支える、即戦力の人材をご紹介します

MCO株式会社の人材紹介・派遣サービスは、貴社のニーズに合わせた優秀な人材を迅速かつ的確にご紹介します。

独自の研修プログラムでスキルを磨いた即戦力人材が、貴社の業績向上とチームの活性化に貢献します。

人貴社の成長を支える、即戦力の人材をご紹介します
サービスの特徴

Features

MCO株式会社の人材紹介・派遣サービスは、企業の成長に貢献する即戦力の人材を提供します。
独自の育成プログラムを通じてスキルを磨いた優秀な人材を厳選し、貴社のニーズに最適なマッチングを実現。採用プロセスの効率化から人材の長期定着まで、貴社の課題解決を総合的にサポートします。

  • 厳選された人材の提供

    厳選された人材の提供

    MCOでは、登録された候補者をスキル、経験、適性を基に厳選。さらに、業界のトレンドや貴社の企業文化を考慮し、最適な人材を紹介します。これにより、短期間で成果を出せる即戦力を貴社に提供いたします。

  • 独自の研修プログラムで育成

    独自の研修プログラムで
    育成

    紹介する人材は、MCO独自の実践的な研修を受講済み。業務に必要なスキルだけでなく、ビジネスマナーやコミュニケーション能力を徹底的に鍛えています。これにより、派遣先での即戦力としての活躍が期待できます。

  • 導入後のフォローアップ体制

    導入後のフォローアップ
    体制

    人材を紹介した後も、MCOはフォローアップを欠かしません。派遣先での業務定着をサポートし、必要に応じて追加の研修やアドバイスを提供。これにより、貴社と人材の双方が満足できる長期的なパートナーシップを構築します。

私たちの強み

Strengths

貴社の未来を担う即戦力人材を、
最適なタイミングで

MCO株式会社は、企業の成長を支える優秀な人材を迅速かつ的確にご紹介します。独自の育成プログラムで鍛えられた即戦力人材が、貴社のニーズに応じて業務をサポート。紹介後も手厚いフォロー体制を整え、人材の定着と長期的な成果を実現します。採用コストの削減や業務効率の向上をお考えの企業様に、最適なソリューションをご提供します。

即戦力人材の提供

即戦力人材の提供

MCO株式会社は、企業のニーズに完全にマッチする即戦力の人材を提供します。豊富な人材データベースから、スキルや経験だけでなく、企業文化やチームに合う人材を厳選。これにより、短期間で成果を出せる人材を確保し、業務効率と生産性の向上を実現します。

仲間と共に成長できるチームカルチャー

独自の育成プログラム

MCO独自の研修プログラムを通じて、人材のスキルと対応力を徹底的に強化しています。業務に必要な専門知識やスキルはもちろん、ビジネスマナーやコミュニケーション能力など、現場で即座に活躍できる人材を育成。これにより、貴社の求める質の高い人材を提供します。

手厚いフォローアップ体制

手厚いフォローアップ体制

人材の紹介後も、MCOは貴社との連携を重視し、フォローアップを徹底します。派遣先での定着支援や、業務に関するフィードバックをもとに追加のサポートを実施。これにより、人材の長期的な活躍と貴社の成長を支えるパートナーシップを構築します。

事例紹介

Case Study

優秀な人材が企業の成長を後押しする

MCO株式会社では、企業様の多様なニーズに応える人材紹介・派遣サービスを提供しています。
独自の研修を受けた即戦力人材を派遣し、現場での課題を迅速に解決。
ここでは、実際にご利用いただいた企業様の成功事例をご紹介いたします。
私たちがどのように企業の成長をサポートしてきたのか、その実績をご確認ください。

  • CASE 01

    「成約率が30%向上、新規顧客獲得を加速」

    「成約率が30%向上、
    新規顧客獲得を加速」

    あるIT企業様では、新規顧客な獲得が課題となっていました。
    MCOは、営業スキルと業界知識を兼ね備えた即戦力の人材4名を紹介。
    入社初月から積極的に営業活動を展開し、短期間で結果を出しました。

    効果

    成約率25%向上 新規顧客数150%向上

    導入後3か月で成約率が25%向上し、新規顧客数も前年比150%を達成。営業チーム全体のパフォーマンスが向上し、さらなる拡大戦略が可能となりました。

  • CASE 02

    「短期離職の解消し、
    キャリアビジョンの
    明確化」

    短期離職を繰り返してる求職者に対して五回以上のキャリア面談を行い、自身に本当に合った企業を紹介し、即戦力として現在は満足し、活躍されております。

    一例
    29歳男性(転職5回目)
    エンジニアから営業職へ転職成功。

    35歳女性(転職6回目)
    事務職から施工管理職へ転職成功。

    25歳女性(転職4回目)
    販売職からキャリアアドバイザー職へ転職成功。

    紹介後、転職者の企業定着率は90%以上に向上。
    また、アフターフォローも徹底的に対応できる体制を構築し、求職者からの信頼も向上しました。

    効果

    生産効率20%達成

    派遣後1か月で生産効率が20%向上。追加受注にも柔軟に対応できる体制を構築し、顧客からの信頼も向上しました。

ご依頼までの流れ

Flow

  • 01
    お問い合わせ・ご相談

    お問い合わせ・ご相談

  • 02
    人材のご提案・選定

    人材のご提案・選定

  • 03
    人材導入・フォローアップ

    人材導入・フォローアップ

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